Soluzioni Sinistri è un’impresa socio-solidale che fornisce assistenza globale ai soggetti privati che subiscono gravi lesioni (o il decesso di un familiare) a seguito di un incidente per causa di terzi (macrolesione da incidente). Si occupa anche della rivalsa del datore di lavoro, diritto al risarcimento di un’azienda che subisca l’assenza di un proprio collaboratore per cause terze.
L’utile della gestione non rimane ai soci ma è destinato a sostenere finanziariamente casi di persone che versano in stato di bisogno.
Nello Specifico
Forniamo assistenza globale volta al risarcimento di danni subiti per incidenti causati da terzi (es. stradali, ferroviari, navali, aerei, sul lavoro…).
Prevediamo forme esclusive di agevolazione per i nostri assistiti, cui garantiamo un servizio globale di assistenza legale, medico-legale, accompagnamento. E, grazie all’intervento di istituti finanziari convenzionati, garantiamo anche l’anticipazione di una rendita per reintegrare il reddito venuto a mancare a causa dell’incidente.
Curiamo la rivalsa del datore di lavoro, cioè dell’azienda che ha subito un danno patrimoniale per l’ assenza di un collaboratore d’impresa a causa di un incidente causato da terzi. Pochi sanno in cosa consiste l’esercizio di tale diritto e come si fa a ottenere il risarcimento del danno subito: noi abbiamo sviluppato una metodologia innovativa.
Qual è la nostra mission?
La produzione di reddito di impresa da destinare a persone bisognose. Lo facciamo attraverso i nostri Partner che credono fermamente al progetto, quindi la sinergia con associazioni, confederazioni, comuni, enti, aziende e singoli individui per far loro conoscere i nostri servizi globali e innovativi e a cui garantiamo assistenza professionale, psicologica, finanziaria, logistica, con professionalità, etica e trasparenza.
Perché un’impresa socio solidale?
Tutto nasce dalla visione di un manager di lunga esperienza che ha deciso di fare l’imprenditore solidale. L’obiettivo? Non realizzare profitti da destinare ai soci, ma conseguire risultati finanziari a beneficio di casi bisognosi. Questo è lo scopo ultimo di Soluzioni Sinistri, molto simile alla filosofia delle benefit company, ma differente dalle crowdfunding, tuttavia sempre in continuità e in attinenza con la vocazione manageriale e imprenditoriale che anima la gestione d’impresa.
Come lavoriamo?
Studiamo nei minimi dettagli ogni specifico caso e problematica fornendo assistenza personalizzata senza chiedere anticipazioni;
Lavoriamo avvalendoci di un team di esperti dedicato e che strutturiamo in base al singolo caso: avvocati, periti, medici, consulenti del lavoro e professionisti in grado di trovare la soluzione più adatta al tuo problema e garantirti il risarcimento che ti spetta;
Supportiamo singoli soggetti e imprese, facendoci carico delle spese e offrendo assistenza globale al nostro assistito;
Non ti chiediamo alcun pagamento preliminare: percepiremo la percentuale del nostro compenso solo a caso chiuso e in caso di esito positivo del risarcimento;
Miriamo alla risoluzione del caso in maniera definitiva e con la migliore soddisfazione e il risarcimento più consono ai danni subiti, per te persona fisica o per la tua azienda.
Chi può usufruire dei nostri servizi?
Macrolesioni da incidenti
Persone fisiche, privati cittadini, soprattutto se appartenenti a categorie economicamente esposte o fasce deboli della popolazione o che hanno una difficoltà fisica e/o economica.
Diritto di rivalsa
Datori di lavoro, soprattutto di piccole e medie imprese
Codice etico
Il presente documento costituisce il primo atto deliberativo del Consiglio di Amministrazione della Società, a testimoniare l’importanza che la Società annette all’importanza di istituire da subito un codice di comportamento che costituisca la principale linea giuda della policy aziendale a garanzia dei Clienti, delle parti e delle controparti che in qualche modo entrano in contatto con la Società. Esso, pertanto, non riflette il patrimonio di esperienza di vita aziendale, avendo, il Consiglio di Amministrazione voluto privilegiare l’immediata adozione dei principi essenziali in esso contenuti per rivederlo e arricchirlo in momenti successivi. Il Consiglio di Amministrazione, quindi, si impegna ad aggiornarlo e a renderlo sempre più adeguato alle esigenze dei Clienti e degli Stakeholders e all’organizzazione interna. Per le stesse ragioni il Codice è temporaneamente sprovvisto del Comitato Etico e dell’Organismo di Vigilanza che saranno costituiti entro breve tempo con la contemporanea applicazione programmatica del D.Lgs 231/91 e della Certificazione di Qualità.